但是这些搬家公司在进行工厂搬迁工作的时候是否认真、是否到位，那么这是一个需要思考的问题了，同样这也是工厂搬迁方案细节中需要注意的地方。在方案中我们需要提及的就是对这些搬家公司搬家工人进行监督工作，当然这样的监督工作也不是简单的监督工作，他是具有一定的过程的
地方经济的发展，主要是靠三个方面，是企业，第二是个体经济，第三是工厂产业的发展。而今天，主要就是针对于经济建设中的工厂产业的发展来进行一些探讨。当然，可以想象的是工厂也不是一直存在于一个地点，虽然说每一个政府都需要经济上的业绩来为他们带来政绩，但是总还是有一些工厂与当地的发展模式不相符合，所以，在这样的情况下，这些与当地政府发展模式不一样的工厂就会进行搬迁。
为中重要的应该还是工厂搬迁问题，面对这样的问题，我想应该是所有的工厂企业，不管在何时何地都必须注意的问题吧。问题的是搬运工人的人身，可以看到的是，在建筑工地上，永远都会标注着四个大字，。这句话现在也是运用在工厂搬迁问题上，在进行搬运和打包工作的时候，这些工厂会存在大量的物品，而且就像我们之前所说的那样，任务十分的繁琐。那么特别是真的那些大型的仪器设备，他们的拆装更是复杂，困难。同样这些仪器设备都是金属材料的，所以一不小心就会发生仪器伤人事件。所以搬运工人要谨慎小心，要聚精会神，不能分神。如果仪器一不小心脱手，那面对的就不是一块铁皮砸下来，而是面对几吨，或者几十吨的设备砸向自己。
工厂搬迁员工问题就是员工的去留问题。首先是根据员工的自我意愿，在工厂搬迁之前进行意愿调查，判断大概会有多少的员工愿意停留下来，登记，以备之后安排工作，在进行完工厂的搬迁活动之后，如果还有愿意在新厂区去工作的工人，则是无条件的接受，工厂和老工人一起再接再厉，创造新的战绩，新的辉煌。并且为老员工提供前期的住宿，解决他们的后顾之忧。