招聘外包是指用工单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给邦芒企业服务，邦芒利用自身在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。招聘外包服务属于人力资源外包的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。邦芒企业服务针对企业的实际需求提供招聘外包服务，利用专业的招聘团队、渠道优势等，与强大的人事外包服务有效衔接，为企业提供一对一的快速响应服务，解决企业用人后顾之忧。

招聘外包服务内容：

1. 人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务

2. 短期灵活用工：提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧

3. 招聘流程外包（RPO)：为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。

4. 高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

5. 校园招聘：利用多渠道为企业提供的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

通过招聘外包帮助客户：

1、快速找到合适的人选，提高招聘效率；

2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度；

3、解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划；

4、控制与降低招聘成本，提高性价比。

服务优势：

1. 简历及人才获取渠道，人才储备充足。

2. 专业的招聘顾问团队，多年成功的招聘经验。

3. 与强大的人事外包服务有效衔接，解决企业用人后顾之忧。

4. 在全国范围内建立了紧密的校企合作关系。

这些就是企业使用招聘外包服务的意义所在，企业再也不用为无人可用而担心了，招聘外包就是那么直观的解决了企业用工问题，还能有效地降低了企业的招聘成本，提高收益。

邦芒人力招聘外包专家,专注招聘12年!为企业提供全流程招聘外包服务,、解决企业招聘问题。