工作人员资格证书的常见问题?

(1)提前准备的工作人员资格证书，必须考虑工作人员层面的规定，技术专业和级别要相符合：

(2)资格证书务必是由主管机构或其特定组织授予，建造师证书、职称证书还必须申请注册到公司。

如何确定工作人员资格证书合理?

1、工作人员技术专业

例如，注册建造师、技术职称工作人员等申请注册工作人员的提前准备，依照资质证书规定都得是有关技术专业。自然，这里说的工作人员技术专业，包含但不但于申请注册工作人员的技术专业。有的工程建筑工程资质，会出现技术工人的技术工种、当场技术人员的九大工作人员资格证书等规定，这也是在工作人员资格证书提前准备时必须留意的。

工作人员年纪

用以资质申请的各种工作人员，超出了60周岁以上的年纪限定，这类工作人员就归属于失效工作人员。因而，这种工作人员的工作人员资格证书，也就是失效的，没法做为资质申请时的工作人员原材料。

工程设计综合甲级资质

承担各行业建设工程项目的设计业务，其规模不受限制；但在承接工程项目设计时，须满足本标准中与该工程项目对应的设计类型对专业及人员配置的要求。

承担其取得的施工总承包（施工专业承包）一级资质证书许可范围内的工程施工总承包（施工专业承包）业务。

劳务分包资质形式

1：自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。