该不该把保姆当做自己家人?不该，把保姆当家人是对人性缺乏了解的一种愚蠢行为，并且很虚伪。

你可以尊重她的专业，理解她的难处，体谅她的辛苦，给予适当的激励，这都可以，但是不可以把她当家人。

多数情况下（注意，我说的是多数情况下，不排除真有几十年的雇佣关系后比亲人还亲的，但是是小概率事件），把保姆当家人是一种【愚蠢的善良】，更是一种【披着善良外衣的残忍】。

因为你并不能给保姆真正家人一般的待遇。

试想一下。

她的爱人找工作你管不管？

她的小孩上学困难你管不管？

她在外面受了委屈你会不会为她出头？

她的老家的父母生了重病你会不会倾家荡产为她治病？

她想买房你会不会出钱？

她拿了你们家钱，用了你们自己用的东西，你会不会开心的给她也置办一份？

她收拾你的小孩，你会不会从自己孩子身上找原因？

她的小孩在当地上学困难，你会不会把她和小孩的户口迁到你家用你家的学区？

她的小孩打了你的小孩，你会不会碍于面子骂自己家小孩。

她的小孩和你的小孩都想买一样的东西，你会不会平等对待都出钱？

她家务干不过来了，你会不会再找个小时工来帮她？

你死了之后，遗产要不要让她和你的孩子一起分？

你不会。

你能做的，只是嘴上甜一些，只会帮一丢丢顺手的小忙，只会偶尔塞一点点用不上的小礼物之类的，偶尔吃饭带她一起上桌，你只能做到这些了，一般能做到这些的雇主就算很不错了。

“新手雇主”在聘请保姆之前，对于家政市场、家政服务内容以及价格都不甚了解，当发现家政市场的实际情况与自己的主观想法有出入以后，就变得十分茫然，无从下手；其次，有些曾经雇佣过保姆的雇主没有及时了解家政市场在价格的变化，经常拿以前的价格套用到现有的价格上，容易出现了较大的心理落差。所以与其将时间耗费在不停地走访家政公司去打听行情上，不如选定一两家认可的企业，充分沟通好自己的需求，这样既省时又能提高成功率。

私下聘请保姆表面上节省了不少费用，但是在雇主与保姆出现纠纷的情况下，就没有第三方可以起到监管的作用；而且没有正规家政公司的监管，保姆在服务上也容易出现达不到标准、偷工减料的行为，因此建议应选择正规的家政公司按规范签订合同。

所以实际上来讲，合同如果越加详尽的话就会越好。那么由于家政市场的准入门槛较低，因此目前市场上仍不乏一些“五个一”家政公司，有的只需要一张桌子、一部电话、一个工作人员保姆就可以办起来了。

而我们在判断家政公司是否正规我们有以下几个判断因素。查看其是否有工商营业执照，其次就是了解公司的工作流程。正规的家政公司，除了有一个整洁干净的营业场所之外，对保姆有详细的备档、有完善的面试和试工流程，所签订的合同也是规范详细的；同时，雇主也可以通过公司是否提供后期服务、是否购买保险等附加项目来判断家政公司是否规范。

新生儿方面：

1、生活护理：保持室内空气清新，料理新生儿的饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡，换洗尿布和其他衣物。

2、专业护理：为婴儿测量体温，对婴儿脐带进行，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、，注意二便三浴，观察婴儿黄疸消退情况。

3、常见病护理：观察婴儿大小便是否正常，身体有无异常，预防尿布疹、鹅口疮等常见病的发生，发现异常及时提醒并协助。

4、潜能开发：为提高婴儿抵抗能力和协调能力，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、游泳和婴儿操，并指导产妇掌握这些技能。

雇主要求：何找到合适的保姆？只有雇主把自己的情况介绍清楚，中介才能够根据需求的情况匹配合适的人员。

雇主的期望值：家政人员一般都具有艰苦朴素、吃苦耐劳的特点。但是同时也具有：流动性大，文化水平和教育程度普遍不高，生活习惯和城市有一些区别等特点。建议雇主，抓住主要的大方向，能够满足你需求的那些方面。

谈工资：你需要的是一个有保障的，有服务品质的，适合你家庭需求的家政服务。支付合理的对价是让双方放心的选择。