首先，在熨烫工作服前，要清楚工作服的面料特性，因为有些面料是不能耐高温的，而有些则可以；比如天然纤维像丝、毛就不适合高温熨烫，而棉麻这些纺织物则可以。所以先清楚了熨烫的面料特性，我们才能有效控制烫斗的温度，有的放矢。
其次，针对某些特殊面料制成的工作服，直接用熨斗在衣服表面熨烫，技巧就是需要在工作服上面盖一块相同质地的布料再熨烫，这样就可以避免发亮或发白的现象了。
第三，就是要掌握下以一些熨烫的小细节。对于工作服，那怕只是细节方面经过熨烫之后，即使工作服穿了很久，依然能够像崭新一样。
后就是保存问题了。工作服经过熨烫后，应用衣架晾起来保存或是按线条折放保存，以保持它的亮丽以及防皱，这也是非常重要和必须注意的一点。
颜色的选择上。颜色的选择很有学问也必须要慎重，一件工作装的颜色种类要少，不要太花里胡哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色，做好的标志，然后这个标志就是企业的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服的设计是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计的一个成功的工作服不论走到哪里都会成为一个活广告。
很多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异，有的是在臂章或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同，设计不同款式或者颜色的工作服，以便区分。
不同岗位、不同职业、不同环境下的劳保工服是有讲究的，无论是款式还是大小，无论是颜色还是质地，都是根据岗位工作的实际需要进行设计和加工生产的，随意改动式样、颜色和大小，都会弱化其保护功能，甚至由此产生隐患。