工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
提高企业凝聚力： 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象： 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
工厂工作服，吸引更多的人关注，统一的东西总是吸引人的。数量也是一个问题，这时候，你就会发现统一工作服的重要性了。很多年前，大家认为这是品牌，现在，人们会因为你的工作服，认为你们企业是生机勃勃的。 重要是广告效应。大家出去穿上工作服，是不是无形的给你的企业在人流量巨大的地方有个流动广告位。
工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。我公司承接各类工厂工作服定做，深受客户好评。