职称认定是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称(已实行全国统一考试的专业除外)，是简单的一种评定方法。一般来说，专科毕业并工作满三年，本科毕业并工作满一年，即可认定初级职称（助理级）。
考评结合，是一种考试与评审相结合的模式。在考评结合中，考和评不是并列顺序的，而是有先后顺序的。需要进行申报的专业技术人员，必须先参加国家统一组织的考试，达到规定成绩后，才能进入下一阶段——申请参加评审。评审通过后，方可取得专业技术资格，两者缺一不可。目前这种职称评定的方式还不是很普及，大多数都是用于评定高级职称。
高级工程师职称评审条件：
具备博士学位，从事本专业技术工作满2年，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，且近5年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上。
具备本专业或相关专业的工程类博士专业学位，从事本专业技术工作满1年，且近1年的年度考核或绩效考核均称职（合格）以上。
专注于工程师职称评审代办。工程师职称是由人社局评定的，人社局评定委员会首先考虑的是参加评定的工程技术人员的年龄以及工作年限：再次是参加评定人员的资历，其次是工作表现，后是个人的学术成果。