职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。从职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试，所以说，职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。也是技术人员的身份象征，与技术人员的社会地位密切相关，更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。
高级职称是职称中的别，分正高级和副高级两类。职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。
副高级职称评审要求：
（1）获得大专学历并取得中级职称后，从事技术工作满7年，可申报评审副高级职称。
（2）获得大学本科毕业取得中级工程师职称满5年后，可申报评审副高级职称。
（3）获得硕士学历学位，取得中级工程师满4年后，可以申报副高级工程师。
（4）获得博士学位，取得中级工程师，从事专业技术满2年后，可申报评审副高级工程师职称。