为什么一般公司说助理工程师没用，我总结了重要的两点，点就是公司不懂，除非说公司有专门的部门帮助人才评定中级职称才会知道助理工程师的作用，一般公司只要公司不使用就完全不会在意助理工程师的问题;第二点就是离职问题，为什么很多时候公司说你别管了，公司会到时间给你认定的，因为要不公司给你认定的是公司证书，要不公司就是给你一个“聘”的资格，总之就是不想给你办理，因为公司担心人才流失，一办理了证书了什么都有了，一旦离职公司什么都捞不着，如果说公司就是不给你办理，跟你说没用的话你就不会办理了，等你走的时候你发现自己什么都没有，你虽然享受了助工的待遇，但是仅仅是在这个公司，等你出去了你需要从头开始，很多人才面对这个问题都会犹豫，所以说如果说人才对未来有打算，千万不要相信这种谬论了，后吃亏的是你自己啊!

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助理工程师算职称吗?算!很多行业都有助理工程师，一般工程师的等级标准是：技术员、助理工程师、中级工程师、副高级工程师、正高级工程师，但是有一点需要大家注意，很多专业仅仅只有副高级工程师，没有正高级工程师，像建筑行业一般人才毕业以后先考技术员，这种情况常见于本科和专科，一般研究生等学历基本上以中级为主，针对不同学历的人才选择面不同，要求限制也不同，所以助理工程师算职称，算是工程师里面的初级。

助理工程师评审条件：

①、本科学历毕业生，毕业一年即可评审助理工程师;

②、专科学历毕业生，毕业三年即可评审助理工程师;

③、硕士学历毕业生，不建议评定助理工程师，硕士研究生虽然符合助理工程师职称评定条件，但是因为毕业三年可以直接评定中级工程师，所以职称申报老师认为必要性不大;

④、下证机构：省职改办、市职改办、区职改办等;

⑤、以上为满足助工评审条件的人才，如果条件不符合，可以根据人才的特殊能力或者说某些方面有突出贡献选择走职称申报老师的破格评审，助理工程师报名时间为全年均可，一季度左右一下证;

⑥、助理工程师需要提交材料：身份证扫描件、毕业证扫描件、照片、学历电子注册表。