工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

工装工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

每个不同的行业都会有自己的工作服，比如医生的白大褂，工厂的防护服，环卫工人的清洁服等。工作服已经成为行业的特色，企业的文化标识！

一套好的工作服能体现你公司的企业形象、企业文化和理念。不同的行业、职业和工作有不同的工作服。

我们专为单位及个人的需求定做工作服，广告帽，背心马夹，围裙，环保袋，革新广告衫等，还可根据客户的要求在T恤衫上进行电脑刺绣、丝网印刷等各种服务。

工作服面料:根据你的工作特点选择合适的面料。例如:抗静电、防晒、耐磨、防汗等功能性面料。

印绣logo:企业LOGO可以增加企业的识别度，体现企业标志。选择正确的技术可以为你的公司形象增色。

在设计或选择工作服时，要根据不同行业、不同工作、不同工作性质、不同性别来确定。考虑到这些因素，在定制工作服时有必要说明需求，这样设计出来的工作服才能适合工作环境。比如有些工作不能用金属拉链代替，可以用纽扣之类的代替。