一、个人金钱方面的提升
工资。职称直接关联的就是涨工资了。正常情况下，职称和工资是一一对应的了，有了中级工程师证，就是一个合格的工程师，在单位每个月就能多100-1000元的工资（各地区不一样），一年也是好几千的收入了。
部分的企业，在员工取得中级工程师证，成为一名工程师后还会发放一笔奖励。尤其是大量缺少职称的建筑行业，更是出台很多鼓励员工考证的优惠政策。
五险一金。这个很好理解，工资增加了，自然保险缴纳的基数就增加了。退休前进入中级职称，缴纳的基数变多以后，退休以后能到手的自然也就多了。
举个例子：同样是60岁，缴纳比例一样，工龄一样，拥有中级职称的人员退休金会多上大几百，甚至一千多。
因为目前新政策决定退休金多少的是三个因素：缴纳年限、缴纳基数、缴纳比例。所谓的缴纳基数简单地说就是个人的工资多少。
特别提醒：部分省份对于退休以后的职称还有额外的福利待遇。
晋升的前提条件。
职场人士都有自己的职业规划，规划的目标也离不开高级职称的评定。但是饭要一口一口，路要一步一步走，没有低级的职称，如何评定高级职称？
想要成为高级职称的一个条件就是要在中级职称上面工作多少年，工作多久！
中级工程师是成为高级工程师的必经阶段，无法跳过的阶段。
公司升职的规定。
很多公司规定想要晋升到某个领导职务，必须要具备相对应的职称。尤其是在医院、建筑行业为盛行。
比如说某个建筑公司的现场监理，一般都要具备中级职称才能担任，而不是任何人都可以担任的。
比如说在医院与学校，没有职称的时候想升职，几乎不可能。（话说医院与学校是职称晋升艰苦的地方）
其实现阶段，中级工程师已经是个必备标准的职称了，也是升职的前提条件。不是说有了职称就能升职，但是升职必须要有职称。
在一个专业领域中，中级工程师非常有用，不仅是对个人专业知识和能力的一种肯定，更能给今后的生活带来更高的保障，而且后期如果想要取得高级职称，还必须具备中级职称才能进行申报。