中级职称申报条件
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）
除了正常申报外，中级职称还可以通过初定认定的方式获得。具有研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）的，可初定中级职称；具有博士学位的，可初定中级职称。而高技能人才只需要二级技师满3年，也可不对申报人的助理级职称和学历做要求，直接进行中级职称的申报。
三、满足破格条件申报
1、申报中级职称破格条件取得助理工程师（初级职称）后具备以下条件的，可破格1年申报：市（厅）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。
2、副高级职称破格条件取得中级职称后具备下列条件之一的，可破格1~2年申报
省（部）级科技进步、技术发明、自然科学、人文科学等三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（排名前5，以个人奖励证书为准）。
中国专利金奖、银奖的主要发明人（以个人奖励证书为准）或江苏省专利发明人奖获得者。
二类和省级一类技能大赛名获得者。
5、工资增加：
对持有中级职称专业技术人员，无论是自己单位聘用，还是外面企业挂靠，工资都会与职称挂钩，一般情况下，中级职称每月将提高500-1000左右。
在事业单位，职称与工资是直接挂钩的，没有职称你别指望升职加薪。
在国企单位，职称是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，没有职称就是白搭。