法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条

国家实行工资保障制度。工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地工资标准。

收入证明盖什么章

法律分析：1、收入证明在一般情况下是盖公章的。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。收入证明盖公章是为了证明自己是否有一份工作，每月有收入；财务章一般用于财务进账时用到，如支票，银行汇票等上面盖财务章。

2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

开具收入证明需要的资料如下：

1、个人身份证明：包括身份证、护照、户口簿等有效身份证明；

2、收入证明申请表：填写正确的收入证明申请表格；

3、公司证明：如公司盖章的工资单、劳动合同等证明文件；

4、税务证明：如个人所得税完税证明等税务证明文件；

5、银行流水证明：如银行转账记录、银行存款证明等相关银行证明文件。

综上所述，不同单位或机构开具收入证明的规定可能不尽相同，具体操作流程可能会有所差异。如果有任何疑问，可以咨询当地单位或相关专业人士。

规模大一点的单位，收入证明都是由人力资源部门出具的，一般只要是盖上人力资源部门的公章就是有性的，但很多小公司由于没有部门印章，加上很多小公司只有综合部，并没有单独的人力资源部门，收入证明只能在综合部或是办公室开好盖章以后生效。

在90年代到20年代初，由于收入证明的需求量不大，基本上公司都是要求自己写好后盖上公章就可以了，后来银行等对收入证明有严格的要求，比如必须是用A4纸打印，不能使用手写等。随着买房买车、办理贷款、办理公租房、出国旅行等需要，要求出具收入证明的员工越来越多，我们公司基本上形成了比较固定的收入证明样式，而且还有收入证明的编号和副本，便于以后进行追溯，如果出具虚假收入证明的，今后也才能有据可查。