法律依据：《银行卡业务管理办法》 第五十一条 发卡银行的权利：（一）发卡银行有权审查申请人的资信状况、索取申请人的个人资料，并有权决定是否向申请人发卡及确定信用卡持卡人的透支额度。（二）发卡银行对持卡人透支有追偿权。对持卡人不在规定期限内归还透支款项的，发卡银行有权申请法律保护并依法追究持卡人或有关当事人的法律责任。（三）发卡银行对不遵守其章程规定的持卡人，有权取消其持卡人资格，并可授权有关单位收回其银行卡。（四）发卡银行对储值卡和IC卡内的电子钱包可不予挂失。

工作证明是指我国公民在日常生产生活活经营动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

1、标题：工作证明题目要在工作证明行的正中书写，而且字体要稍大。

2、正文：工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作职位，薪资待遇等。

3、结尾：正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就行。

4、落款：后在特此证明的下面空两行，然后再右下角署上申请人姓名和日期。一篇工作证明就这样完成了。

法人开工作证明时需要写好工作证明的内容，填写正确格式，盖上公司的公章。需要注意以下事项： 1、开工作证明要注意格式，包括公司名称，职位以及收入多少； 2、开工作证明必须要盖章，也就是收入证明复印是无效的； 3、填入自己的相关信息，盖的章是单位的公章而且是圆章。

工作证明是指公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳动关系。双方存在劳动关系凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。