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施工劳务不分等级怎么办理？

首先，施工单位应该及时进行劳务分级。施工单位需要根据工人的技能和经验水平，将其分配到相应的工作岗位上。如果发现施工劳务不分等级的问题，施工单位应该及时进行调整，确保工人在适合自己技能水平的岗位上工作。

施工劳务不分等级的情况下，我们可以通过及时进行劳务分级、进行培训和考核以及寻求专业机构的帮助来解决问题。施工劳务分级是一个重要的管理措施，对于保障施工工人的权益和至关重要。因此，施工单位应该高度重视施工劳务分级工作，确保施工项目的顺利进行和工人的。

五、建筑资质申请资质需要提供的资料：

新设立企业：申请资质应向建设行政主管部门提供下列资料：

1、建筑业企业资质申请表(一式四份)和相应的电子文档;

2、企业法人营业执照副本和验资报告;

3、企业章程;

4、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;

5、企业项目经理资格证书、身份证、社会保险凭证;

6、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证、社会保险凭证;

7、申请增项的需提供与增项范围相适应的人员、设备、业绩;

8、资质标准明确要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相应证明;

9、需要出具的其他有关证件、资料。

升级企业：建筑业企业申请资质升级，除向建设行政主管部门提供上述所列资料外，还应当提供下列资料：

10、企业原资质证书正、副本;

11、企业的财务决算年报表;

12、企业完成的达到资质标准要求的代表性工程的中标通知书、合同及质量验收、评估等资料。

(三)、申请增项的企业：

只需提供第1、2、7、9、12项资料。