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入职体检与哪些检查有类似之处，应如何选择?
健康体检机构会有相对固定的入职体检项目，供入职人员参考。由于各单位的体制及特点不尽相同，用人单位也可根据自己的需求制定入职体检的相关内容。
入职人员通常根据单位的要求选择指定医院进行入职体检。
出国体检就公派留学来说，首先是选派方的要求。作为国家个法规性文件，1986年转发的《国家教育委员会关于出国留学人员的若干暂行规定》中，把身体和政治、业务，外语并列，作为公派出国留学人员一个基本条件。规定“各类出国留学人员的健康状况，必须符合出国留学的规定标准，经过省、市一级医院检查并得到健康合格证明书(证明书有效期一年)。”
公务员考试录用制度建立以来，各地人事部门会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。但随着医学科学的进步，人们对疾病认识的不断加深，各地原有的体检标准显得相对滞后，同时标准也很不一致，需要在总结各地在公务员录用体检实践经验的基础上，制定全国统一的公务员录用体检标准。据此，人事部与卫生部共同启动了公务员录用体检标准的制定工作。
面试和专业科目笔试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序，依据一定的比例确定进入体检和考察的人选。
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%.拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，将在主管部门网站公示。
特别提示：报考民航空中警察职位的笔试合格人员首先进行体检，体检合格者，再按照一定比例参加面试、体能测试和专业训练。民航总局按照面试、体能测试、专业训练和考察情况择优确定拟录用人员，并在主管部门网站公示。