入职体检主要用来检查什么?
通过入职体检，可以了解受检者是否患有急慢性疾病及其他对工作有影响的疾病。
此外，某些行业或者职业对身体健康状况有特殊的要求，可通过入职体检保证入职的员工身体状况适合从事该行业工作，避免后期对个人以及单位造成严重影响。
检查目的
入职体检的主要目的是了解即将入职人员是否患有急慢性疾病及其他对工作有影响的疾病，避免在日后的工作中因疾病对单位及自身造成—定的影响。
什么情况下需要做入职体检?
根据工作单位的要求，—般适用于所有即将入职的人员。
入职体检通常会与哪些检查—起做?
入职体检为独立的检查项目，一般不与其他项目同时进行。如果体检后发现异常结果，医生会告知并指导体检者进行进一步的相关检查(如B超、磁共振成像、CT等）和专科就诊，具体以医生的指导建议为准。
特殊人群是否可做入职体检?
入职体检主要针对即将入职的人员进行相关的检查，原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。
留学人员赴国外学习，除个别国家不需申办签证外，绝大多数国家均需提前向各驻华使领馆申办入境签证。而签证是控制上述疾病患者入境有效的关口，因此不少国家都规定，申请签证除需入学通知书或邀请信、经费资助证明外，还要提供体检证明。如法国、德国、南美国家，俄罗斯，东欧国家等对自费留学生都有这种要求。加拿大、新西兰、澳大利亚则不管是公派还是自费都要提供。一些国家虽不要求提供，但在签证申请表格中都设有相关栏目，要申请者自己申报，比如美国非移民签证申请156表34条有问：你是否患有传染病、精神病、滥用或吸毒？申请者要向签证官员保证，做出实事求是的答复。