《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
病假条怎么开、病假条去哪里开？
1、医院不开病假条，只开诊断证明。
2、病假条要自己据实写。
3、病假条附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明，并另附原件）。
4、假期回来及时销假。
请病假需要注意的事项
员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。
1、申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。
2、一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
3、无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。
1、学生因病或其它特殊原因必须休学的，由学生和家长向学校提出书面申请，出具县级以上医疗单位证明（包括学生病历及医疗收费发票等）或其它有效证明，经学校批准后，方可办理休学手续，发给休学证明，并报市教育局备案。
2、学生因出国探亲或出国（出境）留学需要办理休学手续，由学生和家长提出书面出国（出境）休学申请，出具出国签证、护照等相关证明材料，经学校审核，报市教育局批准后，可同意休学，并保留学籍一年。学生的有关材料由学校保存备查。