《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如何写病假条、病假单格式有什么要求？
1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；
2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；
3、第二行空两格开始写正文；
4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；
5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；
6、假期所去方向，联系方式（能时间联系上你的联系方式），联系人；
7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；
8、后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；
9、病假人签名；
10、你写病假条的时间。
请病假需要注意的事项
员工请病假期间，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。对于员工的病假申请，公司仅仅有权进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假。当然，单位可以对于员工办理病假的手续作出规范，包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。
1、申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。
2、一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
3、无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。
病假条和其他请假条在使用时具有不同的作用和规定，具体区别如下：
- 病假条通常限定在疾病、医院就诊时请假，其他请假通常不限定原因，也不一定需要医院证明
- 病假条使用时需要根据医生开具的时间及规定进行请假，其他请假条不需要具体的时间限制
- 病假条的有效期限制相比其他请假条更严格，需要根据医生复诊后做出相应安排