一般来说，企业在进行招聘之前就会明确入职体检的要求，并在候选人录取之后，尽快通知候选人去医院进行体检。这是为了尽早确认员工的身体状况，并对疾病进行预防和。入职体检需要花费几个小时到半天的时间。因为体检内容较多，需要进行血液检查、尿液检查、心电图、X光等多项检查，以确保身体处于良好状态。
入职体检基础指标检测包括身高、体重、血压、心率、视力、听力等各项基本指标的检测。其中，身高、体重、血压、心率等指标可以反映出一个人的身体状况和健康程度。视力、听力则是针对特定职业做出的要求，如司机、警察等职业需要视力和听力符合一定标准。
特定部位检查主要针对头部、胸部、腹部等部位的检查。头部检查包括头颅CT、颈椎X光等项目，用于检测脑部亚健康状况、颈椎疾病等情况；胸部检查包括胸片、CT 等项目，用于检测肺结核、肺癌等疾病；腹部检查包括彩超等项目，用于检测肝、胰、肠等腹部内脏器官的情况。
出国体检就公派留学来说，首先是选派方的要求。作为国家个法规性文件，1986年转发的《国家教育委员会关于出国留学人员的若干暂行规定》中，把身体和政治、业务，外语并列，作为公派出国留学人员一个基本条件。规定“各类出国留学人员的健康状况，必须符合出国留学的规定标准，经过省、市一级医院检查并得到健康合格证明书(证明书有效期一年)。”