身体基本状况检查项目是福利体检的基本内容，包括测量身高、体重、血压、脉搏、呼吸等指标，检查常规体征以及听诊、视力等方面。这部分检查对于发现一些常见的疾病非常有帮助，比如高血压、糖尿病、结核病等等。 血常规检查项目是指对血液样本进行的检测，主要包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量、红细胞平均体积等指标。这些指标可以反映出身体对某些疾病的和抵抗力，比如贫血、感染、肝炎等。 肝功能检查项目是对肝功能进行的一系列检测，主要包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素等指标。这些指标可以反映肝脏的正常代谢、排泄情况和损伤程度，有助于发现肝炎、脂肪肝等疾病。
随着人们对健康意识的提高，员工体检在企业福利中变得越来越重要。员工体检不仅是一项关心员工健康的举措，也是企业提升职工福利水平的重要手段。 1. 促进员工健康和幸福感：通过定期的员工体检，企业能够及早发现员工的健康问题，并提供相应的医疗建议和方案。这有助于预防疾病的发生，提高员工的整体健康水平，增加他们的幸福感。 2. 减少工作中的健康风险：员工体检可以发现员工现有的健康问题或潜在的疾病风险。通过早期诊断和，可以减少因疾病导致的工作时间损失，并降低员工因健康问题引起的工作压力。 3. 提高员工满意度和忠诚度：通过提供员工体检，企业展示了对员工健康的关心和关注，增强了员工对企业的忠诚感。员工感受到企业对他们的关心，将更加积极地工作并提高工作效率。 4. 增加员工福利竞争力：在现代职场竞争激烈的环境中，提供的员工福利计划已成为吸引和留住人才的重要手段。员工体检作为福利计划的一部分，能够提升企业在招聘过程中的竞争力。 综上所述，员工体检对于企业福利具有重要性。通过关注员工的健康和提供相应的体检服务，企业能够提高员工的满意度和忠诚度，减少健康风险，并在人才竞争激烈的市场中脱颖而出。
体检前的注意事项 1、化验血糖前不喝咖啡浓茶 食物可直接影响餐后血糖,所以测空腹血糖应该禁食至少8小时以上。如果早上7点抽血化验空腹血糖,则前晚上10点前就不能再吃任何点心、水果和饮料了。但这段时间可以少量喝些白开水。晚上8点钟之前结束晚餐,晚餐后不再吃零食。 2、化验血脂血液粘稠度前不宜有意安排素食 化验血脂、血液粘稠度需要抽空腹血。饮食对血脂影响比较大,进食富含脂肪的食物6小时以内,血液中的甘油三酯浓度会不断升高,6-8小时之后才会逐渐回落到稳定状态。所以,化验血脂要求禁食12-14小时。 3、肝功能肾功能检查前不吃高脂高蛋白饮食 抽血化验肝功前2-3天,不吃高脂、高蛋白饮料和食品。因为进食高脂肪、高蛋白食物会加重肝脏的代谢负担,可能会出现短暂的肝功能异常情况,甚至出现高血脂、高胆固醇的结果。除检查前3日内饮食不宜高蛋白高脂肪,应保持平日的饮食习惯。另外,肝功能检查前24小时内不宜饮酒,否则会影响肝功能检查结果。
健康证体检项目主要有以下内容： 1.内外科常规项目（包括身高、体重、血压、心率、腹部触诊等）； 2.影像学检查：心电图检查（判断是否有严重心脏疾病，不宜从业的情况），胸部正侧位片（初筛有无活动性肺结核。若从事家政服务业、公共场所服务人员感染活动性肺结核，可引起人群传播）； 3.血液及粪便检查：大便检查（排除有无肠道传染性疾病，比如伤寒、副伤寒、霍乱等，因健康证持证者一部分从事餐饮业，若这些人有肠道传染病，会引起食源性传染病爆发）；血液检查，主要是肝功能（有可能需要进一步检查甲肝抗体、戊肝抗体、乙肝两对半等，这几种病毒性肝炎，可通过粪口途径传播，若从事餐饮业者感染，可引起甲肝、戊肝传播情况）。