一般来说，企业在进行招聘之前就会明确入职体检的要求，并在候选人录取之后，尽快通知候选人去医院进行体检。这是为了尽早确认员工的身体状况，并对疾病进行预防和。一般来说，入职体检需要花费几个小时到半天的时间。因为体检内容较多，需要进行血液检查、尿液检查、心电图、X光等多项检查，以确保身体处于良好状态。
一般来说，体检结果会在1-2周内出来。如果测试结果异常，体检中心会及时通知企业并向员工提供建议，启动相关或进行二次检查。如果测试结果正常，则员工可以正式进入岗位并开始工作。体检合格标准是根据国家和地方卫生部门的标准制定的。这些标准会按性别、年龄、职业特点等因素进行区分，并结合相关法律、法规和企业制度进行执行。
特定部位检查主要针对头部、胸部、腹部等部位的检查。头部检查包括头颅CT、颈椎X光等项目，用于检测脑部亚健康状况、颈椎疾病等情况；胸部检查包括胸片、CT 等项目，用于检测肺结核、肺癌等疾病；腹部检查包括彩超等项目，用于检测肝、胰、肠等腹部内脏器官的情况。
除了基础指标检测和特定部位检查外，入职内外科体检项目还包括了血常规、尿常规、便常规等项检查，用于了解一个人身体状况和健康状态。同时，对于一些特殊岗位和行业，如银行从业人员、化工工人等，入职内外科体检项目还会添加相应的项目进行检查。