2、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。
职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入都与职称密不可分。
想评职称不知道从哪儿下手，尤其是一些在施工一线建筑人，不知道评审流程，不清楚准备哪些资料，下面我从分6个步骤分享一下职称评审全过程。
步，需要确认自己是否具备职称评审条件，一般包括学历、年限、业绩以及社保等，是否符合要求。
第二步，准备职称评审基本资料，包括个人信息资料、学历信息、社保证明、工作业绩、论文、QC成果、专利、奖项、继续教育证明等，其中论文和专利需要提前安排。
第三步，在省级职称申报系统注册信息，现在职称证书逐步电子化，省级部门也建立了职称申报系统。在申报文件发布后，及时注册系统，填报相关信息，上传相关文件。
第四步，进入评审阶段，在系统内部点击提交评审材料后，经区、市、省级审核，如果材料不符合要求或者缺项，会被要求补充或重新填报，一定要按要求认真填报。材料合格进入评审阶段，由评审专家打分，分数从高到低排列取文件资料分。
第五步，职称答辩，在中、高级职称评审阶段，职称评审小组会组织评审人员参加答辩，评委为职称评审小组抽取行业评审专家。答辩重点是工程业绩、论文、行业常识等展开，需要认真准备。部分地区为网上答辩。
第六步，公示、下证，职称评审和答辩完成后，职称评审小组根据评审分+答辩分，确定通过人员，通过网上公示，无异议后公告即可下证。现在部分省市实行电子证书，下载即可。
建筑行业职称评审是提升专业人员技能和知识的重要机制，有助于科学评价人才、提升社会地位和待遇，促进职业发展。评审要求包括学历、资历、继续教育、工作业绩和论文专利等，流程涵盖条件确认、资料准备、系统注册、评审提交、答辩及公示下证等。
建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的人力资源与社会保障部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的人力资源与社会保障部门集中评审公示。技术职务可以分初级、中级和高级之分。
一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和正高级（教授级、研究员级）工程师之分。