中级工程师认定材料：
1.XX省职称评审表
2.照片（一寸和两寸照片各2张，近期大一寸免冠彩色证件照；）
3.各年度考核等级表（复印件）
4.学历证书、劳动合同、身份证、社保记录（半年社保）
5.继续教育学时证书（中级职称评审每年不少于90学时）
6.三份-五份业绩材料（常见业绩成果材料：比如项目合同，立项文书，竣工 报告，工作证明，各种图纸，各 种报告，专利，奖项，发明等等）
7.论文1篇（发表在具有CN刊号、ISSN刊号专业期刊上，在知网、万方网、维普网可查询，要求查重概率不超过30%，并且要求独著或者作者。）
注意事项：所有材料需要公司公章和负责人签字；材料顺序依次为《初任专业技术职称呈报表》，学历、学位证书复印件，教育部学历证书电子注册备案表，身份证复印件，劳动合同和参保证明，照片用回形针夹在材料上方。
评职称是对专业技术人员能力和水平的一种认可，具有多方面的好处。通过评职称，不仅可以提升个人职业地位和收入水平，还可以为个人职业发展提供有力支持。同时，评职称也是企业选拔人才、评估专业人员能力的重要依据。因此，对于符合条件的专业技术人员来说，积极参与职称评审具有重要意义。
1、影响职业发展前景
随便申报一个中级工程师职称，表面上看似节省了时间和精力，但实际上可能会对职业发展产生负面影响。
职称申报的背后是对个人能力和职业素质的考量。如果申报的职称不符合自身实际水平或与工作领域不匹配，可能会导致职场中的认可度下降。
雇主和同事可能会质疑你的专业能力，这不仅影响当前的职业发展，还可能阻碍未来的晋升和职业转型。
4、影响薪资与待遇：
中级工程师职称与个人的薪资待遇密切相关。职称的高低通常会影响薪资水平、福利待遇以及职业发展机会。
如果随便申报一个职称，且评审未通过，不仅会错失加薪的机会，还可能影响到公司对个人的晋升计划。
在竞争激烈的职场中，无法成功获取中级职称可能意味着失去与同事竞争的重要优势，导致职业发展停滞不前。