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根据《企业职工因病或非工伤医疗期的规定》，员工在生病或遭受非职业性伤害时，依据其在企业服务的具体年限和工龄，有权获得3至24个月的医疗休假。这意味着，无论是新入职的员工还是拥有多年工作经验的员工，只要符合相关条件，都能按照规定享有病假权益。
为了更深入地理解这一规定，我们将分析不同工龄的员工如何确定自己的病假期：
1.实际工龄不超过10年：
-公司工龄不超过5年：医疗期为3个月
通过上述信息，我们可以看出，员工在申请病假时，不仅需要遵循一定的程序，还要考虑其工龄和在公司服务的年限。这些因素共同决定了员工能请多长时间的病假。
申请病假流程：
1. 员工应在病假前向直属上级请假并说明病假原因。
2. 员工应在病假期间保持与企业的联系，如需协助可随时与上级或人力资源部门沟通。
3. 病假结束后，员工应及时向企业汇报康复情况，如需继续请假的需重新申请。
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