【法律依据】：

《中华人民共和国普通高等学校学生管理规定》 第二十五条

休学学生的有关问题，按照下列规定办理：

（一）休学学生，原来享受专业奖学金、定向奖学金的按等级发放；特殊专业的伙食补助 停发。实行贷学金的院校，休学学生不享受贷学金；

（二）因病休学的学生，应回家疗养。病休期间享受公费医疗一年，连续病休第二年停止公费 医疗，医疗费用自理。享受公费医疗期间，应在当地公立医院就诊，凭医院正式单据向学校报销；

（三）学生休学回家，往返路费自理；

（四）休学学生的户口不迁出学校。

我国经过半个多世纪的发展，越来越法制化，越来越规范化。也许之前还有些人情，通融的情况，现在，更加正规，更加需要有据可依。比如，你生病了，按照劳动法，在请假期间是有工资的，不像事假，工资全扣。但如何证明你是生病请假，还是一个借口？这时候医院证明的发挥了作用。

在进行工作的过程中孕妇可以说是一个特殊的群体，对于怀孕阶段的员工是可以有特殊的待遇，而且我国劳动法对于怀孕员工也是有特殊的保护，在进行工作的过程中如果身体不支，或者确实需要在家进行安心养胎，公司需要批准其带薪休假的申请，前提是一定要能够提供符合要求的病假条。

因为孕妇员工是需要特殊保护的，而且所有的规章制度都需要进行特殊要求的，如果孕妇需要在家休息养胎，并且确实不适合在自己的岗位上工作，大家就可以按照以上这些要求准备病假条，可以让自己享受提前休产假的优势。