保障员工权益:病假条为员工提供了合法的休息和恢复时间,有助于他们更好地应对疾病或伤害,从而尽快恢复工作能力。同时,它也防止了雇主因员工无故缺勤而采取不利措施。
明确病假期限:病假条通常会注明建议的休息天数或期限,这有助于员工和雇主明确病假的具体时间,从而合理安排工作和休息。
便于单位管理:病假条为用人单位提供了管理员工病假的依据,有助于单位合理安排人力资源,确保工作的正常进行。
病历(case history)是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归,进行检查、诊断、等医疗活动过程的记录。也是对采集到的资料加以归纳、整理、综合分析,按规定的格式和要求书写的患者医疗健康档案。病历既是临床实践工作的总结,又是探索疾病规律及处理医疗纠纷的法律依据。病历对医疗、预防、教学、科研、医院管理等都有重要的作用。
单位公司里面很多会有很多的人,假如大伙儿不写病假条,不开具医院证明,突然之间少了一个人,领导们都会跟着着急,他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位,员工没有来上班请假了,都是不算工资的,你如果没有出示医院证明的话,财务部就会认为你在旷工,直接做旷工处理,扣很多工资的,但是如果有医院证明,财务部就会合理的发放员工工资了。