建筑工人工资支付保证担保
适用于施工履约环节，可替代农民工工资支付保证金
申请人：工程承包方 / 发包方
受益人：建筑工人
担保责任：在担保期间内，因下列情形之一，导致申请人与受益人发生工资纠纷，根据建设行政管理或人力资源和社会保障等行政主管部门的认定意见、人民法院或劳动争议仲裁机构生效裁决文书等，申请人应向受益人支付工资而未予支付的，保证人依据担保合同的约定，在担保金额内承担赔偿责任：
1. 投保人未按照与被保证人的约定支付工资的；
2. 支付工资低于当地工资标准的；
3. 拖欠或克扣工资的；
4. 未按照《劳动合同》约定或法定支付加班工资的；
5. 侵害被保证人依法享有的工资报酬权益的其他行为。
申请条件
1、招标文件资料。
2、基础交易合同资料及公司对同类工程的履约记录等资料。
3、保函格式（通常招标文件中备有要求的格式文本）。
4、授信所需的常规资料。包括营业执照、法人代码证书、税务登记证、财务报表、公司的决议等。
程序
1、申请人填写《保函申请书》并提交有关资料；
2、银行对申请人的资格、申请手续和项目可行性进行审查；
3、签定协议，落实保证金或反担保；
4、银行为申请人开立投标保函。
* 投标保函办理的金额一般为投标报价的1%—5%。
* 投标保函的期限
投标保函有效期一般为六个月以内，从开出之日起生效。
银行投标保函：又称投标保证金保函，招标文件第二章投标人须知里有相应的要求。也是投标过程中必须办理的保函。
履约保函：中标后需要乙方向甲方开履约保证金保函。可以使用担保公司保函，银行保函，保险公司保函。
预付款保函：乙方中标后，甲方给乙方预付款一般预付款是工程款的10%-30%。甲方为了资金要求乙方给甲方预付款保函。可以使用担保公司保函，银行保函，保险公司保函。
质量保函：工程竣工用保函代替质量保证金。
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