青岛联达人力资源有限公司专注残保金减免办理,代缴雇主责任险,个人档案存放托管业务,联达人力资源是经青岛市人力资源和社会保障局、技术监督局、青岛市工商管理局等政府部门批准成立的专业的劳务派遣机构,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。
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一是把档案转到生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方...
(一)劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务...
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源,...
1)规避风险,降季节性、突发性需要的招用员工的风险。避免淡季时,需要进行减员;旺季时需要大量招聘员工。2)拓展企业招聘渠道:利用服务外包公司所专有的招聘渠道(社...
(1)有利于降用人成本。在劳务派遣关系中,虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用,但与此同时,包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位...
人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征。能动性人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质。其能动性体现为在三个方面。两重性人力资源与其他资源不...
人力资源管理,(HumanResourceManagement,简称HRM),人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式...
人力资源(HumanResources,简称HR)即人事,广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公...
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本,许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成...
招聘流程外包英文全称:RecruitmentProcessOutsourcing,中译名:招聘流程外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方...
代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自...
按照早前的制度设计,人事档案代表单位组织和上级领导对个人进行跟踪监督,相伴终身。据说中国现今的人事档案制度始于干部审查制度,也就是对每个干部进行审查,主要是审查...
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的规定的职业性病,所致伤、残或死亡,被保险人根...
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市等规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平...
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散...
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工...
劳务派遣公司可以帮助企业解决人员招聘的问题,对于很多企业来说,如果需要在短时间内招聘到人员来处理一些问题的话,都可以考虑到直接去选择找一些专业的劳务公司,这也就...
企业一般都会选择成立人力资源部门成立这个部门的话,主要也就是为了能够去做好人员的招聘的问题,其实对于任何一家企业来说,做好人员的招聘都是很有必要的,尤其对于那些...
想要去招聘人员并没有规定由企业自己来完成人员的招聘的工作,其实这是比较麻烦的一件事情,需要花费较长的时间,而且也会需要比较高的成本方面的支出,所以对于一家企业来...
企业在短时间内需要大量的人员来完成工作,但是又不想要和工作人员进行协议的签订,不想要去给工作人员购买社保的情况下,也就可以考虑到直接去选择劳务派遣公司来进行合作...
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