亿达墙体广告“敬业”：是全体员工的基本品质和职业素养。诚信务实、专注专业、用户至上、追求绩效、倡行“岗位有我就能，不作为就下位”，创造个人在组织中的价值；“担当”：即工作尽职尽责。积主动，勇于承担，全力达成目标。“同创共享”：全体员工创新创造企业价值，遵循公平公正的原则，共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作，以用户为心，凝心聚力，风雨同舟。奋斗在亿达，成就在亿达。

墙体广告通过线下内容营销和二维码相结合的方式，引流到线上，实现线上线下一体化经营，能把户外墙体广告高频场景中的人群，变成互联网上的用户。新零售门店承载着传播及营销的功能，本身就是好的户外墙体广告，能有效增强集客能力，挖掘潜在客户，提高消费者停留时间。受众的目的性，停留时间，墙体广告受外界环境干扰程度都决定了售卖点的媒体价值高，其闭环场所让墙体广告效果有迹可循。墙体广告引爆线上，线上红利消失，获客成本高企，线上的僵尸粉有待。由于户外墙体广告能在短期内达到强势曝光的效果，新零售环境下，企业多采用线下做品牌，线上导流量的做法，线下场景和用户已成为各行业必争之地。

亿达墙体广告自成立之初便摒弃了只强调经济效应而忽视公共效益的短视行为，在长期实践过程中，进一步深入理解社会责任与企业文化之间的关系，将履行社会责任作为企业文化建设的重要一环，使积履行社会责任成为亿达广告内涵中的重要组成部分。展服务站差异化建设，建立服务站标准形象，激励服务站主动提升。亿达始终以客户满意、团队合作、学习创新、诚实守信务实为使命。