岗位职责：

1、根据公司提供资源，发掘潜在求职者

2、拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

3、根据求职者需求匹配合适的岗位；

4、进行薪资谈判、安排候选人确定适宜岗位；

5、办理社保和劳动关系的正常转移交接；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；有建筑行业相关学历或经验优先

4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：9:00—12:00 13.30—17.30