、系统性
企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统，涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等，因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计，才能确保落地执行不会杂乱无章，让企业文化有序地凝聚人心。
第二、社会性
企业是存在于社会环境中的，而不是在自然环境中的，因而，社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性，比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼，应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性，才能使得企业文化得到社会的认可。
第三、前瞻性
企业是在发展前进的，企业文化也应该是与时俱进，顺应时代发展的，因而体现在企业文化设计中，要具备出一种前瞻性的特性，使得企业文化能够不断更新和进化，才能够契合自身发展变化，也能有效适应市场发展变化，使得企业能够拥有面对一切挑战的精神力量。