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产品信息

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2022-03-18 12:19
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2022-03-18 11:45
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2022-03-17 13:54
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2022-03-17 13:50
7、网上代缴宁波社保，代买宁波五险一金，宁波社保代办理 ¥面议

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2022-03-17 13:46
8、杭州个体社保代缴公司，办代买杭州五险一金，劳务派遣 ¥面议

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2022-03-16 09:23
9、办代买贵阳五险一金，代缴贵阳社保代理公司，劳务派遣 ¥面议

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2022-03-16 09:19
10、代缴武汉五险一金，代买武汉个体户社保，武汉社保代理 ¥面议

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2022-03-16 09:11
11、石家庄社保代缴，石家庄社保代理挂靠，石家庄社保代买 ¥面议

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2022-03-14 16:21
12、代买福州五险一金，福州社保代办理，福州代缴社保公司 ¥面议

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2022-03-14 16:18
13、厦门社保代理，办代缴厦门五险一金，挂靠代买厦门社保 ¥面议

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2022-03-14 16:15
14、郑州社保代缴机构，代买郑州五险一金，郑州社保代办理 ¥面议

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2022-03-11 16:16
15、青岛职工社保代买，青岛社保代缴，办代理青岛五险一金 ¥面议

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2022-03-11 16:13
16、交代缴济南五险一金，济南社保代理挂靠，济南社保代买 ¥面议

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2022-03-11 16:10
17、昆明社保代缴，办代理昆明五险一金，昆明社保代买挂靠 ¥面议

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2022-03-10 15:51
18、南通社保代理挂靠，代买南通社保，交代缴南通五险一金 ¥面议

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2022-03-10 15:48
19、常州代买五险一金公司，常州社保代缴，办代理常州社保 ¥面议

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2022-03-10 15:44
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2022-03-09 15:49
21、扬州社保代办理，扬州社保代缴挂靠，代买扬州五险一金 ¥面议

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2022-03-09 15:44
22、办代理无锡五险一金，无锡社保代买外包，无锡社保代缴 ¥面议

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2022-03-09 15:39
23、南京社保代理，南京社保代买挂靠，交代缴南京五险一金 ¥面议

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2022-03-09 17:00
24、合肥社保代缴挂靠，办代理合肥五险一金，合肥社保代买 ¥面议

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2022-03-09 17:00
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2022-03-09 16:00
26、办代买上海五险一金，上海本地社保代缴公司，劳务派遣 ¥面议

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2022-03-09 16:00
27、天津社保代办理，天津社保代缴，办代买办事处天津社保 ¥面议

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2022-03-09 16:00
28、办代买北京社保公司，代缴北京五险一金，北京社保代理 ¥面议

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2022-03-09 16:00
29、杭州社保代买挂靠，交代缴杭州五险一金，杭州社保代理 ¥面议

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2022-03-09 13:00
30、办代理长沙五险一金，长沙社保代买，长沙代缴社保公司 ¥面议

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2022-03-09 13:00
31、武汉社保代缴挂靠，武汉社保代理，办代买武汉五险一金 ¥面议

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2022-03-09 13:00
32、潮州正规社保代缴，潮州五险一金代买，潮州社保代办理 ¥面议

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2022-03-08 20:00
33、代买阳江社保，阳江社保代缴，阳江社保代理 ¥面议

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2022-03-08 20:00
34、哪里代缴河源社保，代买河源五险一金，河源社保代办理 ¥面议

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2022-03-08 20:00
35、汕尾职工社保代缴，汕尾分公司社保代买，汕尾社保代理 ¥面议

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2022-03-08 20:00
36、办代买茂名社保，茂名社保代缴，茂名职工社保代理机构 ¥面议

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唐先生

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网店第1年

2022-03-08 20:00
37、代缴梅州社保，理代办梅州社保，梅州社保代买服务公司 ¥面议

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唐先生

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2022-03-08 20:00
38、江西大唐人力保护中国企业劳资 ¥面议

我们的使命：保护中国企业劳资，以高科技产品和专家级服务为中国企业赋能！我们的价值观：外求以客为尊：客户满意为己任以法为盾：法律指导为依凭内求以勤为本：勤奋好学为路径以诚为贵：诚信发

刘小姐

江西大唐人力资源集团有限公司

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2022-02-17 09:55
39、潍坊市昌邑市社保咨询管理 ¥面议

代缴潍坊市补缴企业个人社保、公积金、生育保险1.代缴厦门深圳市企业社保五险，每月缴纳863元,正常享受退休待遇。2.代缴潍坊市企业社保五险，免去企业繁琐的五险缴纳手续。3.代缴潍坊

邢经理

昌邑信诚企业管理咨询有限公司

网店第1年

2022-02-07 08:24
40、潍坊市代理咨询社保公积金 ¥面议

代缴潍坊市补缴企业个人社保、公积金、生育保险1.代缴厦门深圳市企业社保五险，每月缴纳863元,正常享受退休待遇。2.代缴潍坊市企业社保五险，免去企业繁琐的五险缴纳手续。3.代缴潍坊

邢经理

昌邑信诚企业管理咨询有限公司

网店第1年

2022-02-07 08:45
41、如果不懂用工政策，合同草率，就会惹上官司 ¥面议

现在路过劳动监察地点，经常会看到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策，合同草率，就会惹上官司，耗费大量的精力。事务管理很重要。上面四个问题，只是人事工作的表面问题。其实，即使办理好

周老师

沈阳一鸣人才

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2022-02-03 19:27
42、企业招聘销售”是个大难题，对于很多企业来说招销售难 ¥面议

企业招聘“销售”是个大难题，对于很多企业来说招销售难，难于上青天。而销售的作用是业务推广，能用人做的事情，皆可外包。我们提供人工/机器人的电话销售，客户服务对接等。宣传单制作推送、

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 19:24
43、如何解决企业的招，用，育 ¥面议

有一些企业为了招聘在很多APP注册会员，发布信息，收集简历花费大量招聘成本。但后期的沟通、面试不能完全跟上节奏，导致收集到了简历又无功而返。而且有些岗位员工不一定合适在网上或是招聘

周老师

沈阳一鸣人才

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2022-02-04 02:00
44、潍坊市社保公积金失业险咨询代理 ¥面议

代缴潍坊市补缴企业个人社保、公积金、生育保险1.代缴厦门深圳市企业社保五险，每月缴纳863元,正常享受退休待遇。2.代缴潍坊市企业社保五险，免去企业繁琐的五险缴纳手续。3.代缴潍坊

邢经理

昌邑信诚企业管理咨询有限公司

网店第1年

2022-02-07 08:36
45、潍坊社保生育险咨询管理 ¥面议

代缴潍坊市补缴企业个人社保、公积金、生育保险1.代缴厦门深圳市企业社保五险，每月缴纳863元,正常享受退休待遇。2.代缴潍坊市企业社保五险，免去企业繁琐的五险缴纳手续。3.代缴潍坊

邢经理

昌邑信诚企业管理咨询有限公司

网店第1年

2022-02-07 08:30
46、潍坊生育险公积金社保 ¥面议

代缴潍坊市补缴企业个人社保、公积金、生育保险1.代缴厦门深圳市企业社保五险，每月缴纳863元,正常享受退休待遇。2.代缴潍坊市企业社保五险，免去企业繁琐的五险缴纳手续。3.代缴潍坊

邢经理

昌邑信诚企业管理咨询有限公司

网店第1年

2022-02-07 08:33
47、不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事 ¥面议

企业找派遣公司前提是规范合法，类似不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事。一个规范合法的派遣公司，是通过的办事能力节省客户企业的用工成本并提高人效。同时，提高企业防风险防风险意识

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 19:33
48、一些政府机关事业单位员工编制有限，编外人员可应用于派遣 ¥面议

一些政府机关事业单位员工编制有限，编外人员可应用于派遣。还在有更多的教育培训机构为了提高师资竞争力，在老师的福利待遇上很下功夫，给老师缴纳社保可以找到社保服务公司来办理更方便...

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 19:36
49、如果相关人员同公司发生利益冲突，更会对公司造成更大的伤害 ¥面议

要管理好人事却并不容易。核对缴费金额、查找历史数据，应对财务及社保审计都很费时间。如果有些回单文件丢失，那么结果就会很糟糕。去年，发生的某集团公司人事漏缴社保的事件闹得沸沸扬扬，迟

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 19:39
50、一鸣，提供，多层次 ¥面议

东北一鸣是经国家行政部门批准成立，为适应市场经济的发展，满足用工单位在人力资源管理和劳动保障事务方面的需求开设的综合性劳务服务机构。沈阳总公司在2011年10月取得人力资源服务许可

周老师

沈阳一鸣人才

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2022-02-03 19:51
51、潍坊社保咨询管理 ¥面议

代缴潍坊市补缴企业个人社保、公积金、生育保险1.代缴厦门深圳市企业社保五险，每月缴纳863元,正常享受退休待遇。2.代缴潍坊市企业社保五险，免去企业繁琐的五险缴纳手续。3.代缴潍坊

邢经理

昌邑信诚企业管理咨询有限公司

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2022-02-07 08:42
52、实行劳务派遣制，使用人单位在员工使用上不求所有，但求所用” ¥面议

劳务派遣的优势我国劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“企业对员工，不养而用是上上之策。”他说如何用员工现在有三种现象：一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 19:48
53、劳务派遣业务，可跨地区，跨行业进行 ¥面议

劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 19:45
54、劳务派遣根据用工单位的实际需求招聘员工 ¥面议

劳务派遣：根据用工单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用工单位工作，同时为员工提供社会保险、住房公积金缴纳，薪酬福利、后勤保障等综合配套服务。&

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 19:57
55、如果用人单位不办理社会保险登记怎么办 ¥面议

社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度。用人单位向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、参加社会保险是其法定的义务，不能因为劳动者自愿放弃而免除。假如劳动者遇到用人单位不办理社会

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 20:00
56、用人单位不能因此而免除自身应承担的民事责任 ¥面议

《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 20:03
57、东北一鸣，HR精英百余人，工作5年以上的伙伴就有70 ¥面议

东北一鸣成立于2008年，历经十三年的发展和积淀，在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下，已成为东三省的一站式人力资源外包服务商。目前在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本

周老师

沈阳一鸣人才

网店第1年

2022-02-03 20:09
58、多为客户创造利益为导向，减少客户人力琐事为己任 ¥面议

东北一鸣始终以“多为客户创造利益为导向，减少客户人力琐事为己任”。依托辽、吉、黑地区直属服务网络和全国合作供应商，的服务团队，过硬的技能，为客户提供劳务派遣、人事外包、人才招聘等、

周老师

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2022-02-03 20:15
59、东北一鸣，肩负责任与使命 ¥面议

东北一鸣十多年以来，一直秉持“敬畏契约匠心诚信责任担当和谐发展”的服务理念，承诺客户：选择一鸣，就是选择一个尽心、尽力、尽职、尽责、尽情的服务团队。未来，一鸣人肩负责任

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60、人们对劳务派遣都有哪些误解 ¥面议

1. 劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符

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61、如何找到一家靠谱有能力的劳务派遣公司呢 ¥面议

劳务派遣一般适用于哪些企业？广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是

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62、劳务派遣成为劳动力市场不断成熟完善的用工模式 ¥面议

随着改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，一种新的用工形式劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。这种用工形式也是顺应着时代发展的

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63、应用劳务派遣的企业很多，而作劳务派遣业务的企业更多 ¥面议

劳务派遣适用于哪些企业？广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是：企

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2022-02-03 20:36
64、随着改革开放的不断深化，人们的观念也发生变化 ¥面议

什么样的劳务派遣/人事外包公司值得被托付终身？随着改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，一种新的用工形式劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才

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65、劳务派遣经营许可，诚信服务示范机构，挂牌经营 ¥面议

*规范经营13年，规模经验均；*服务客户千余家，百名客服顶呱呱；*辽吉黑28家公司，东三省1234线城市；*价格公道，童叟无欺，超越期待，保您满意；*劳务派遣经营许可，诚信服务示范

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66、沈阳一鸣，是沈阳人力资源行业协会常务副会长单位 ¥面议

东北一鸣具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等资质，通过ISO9001质量管理体系认证、获得AAA级信用企业等级证书和全国劳务派遣服务单位，是沈阳人力资源行业协会常务副会

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2022-02-03 20:48
67、东北一鸣，拥有的服务团队和过硬的技能 ¥面议

东北一鸣始终以“多为客户创造利益为导向，减少客户人力琐事为己任”。依托辽、吉、黑地区直属服务网络和全国合作供应商，的服务团队，过硬的技能，为客户提供劳务派遣、人事外包、人才招聘等、

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2022-02-03 20:51
68、一鸣人肩负责任与使命 ¥面议

东北一鸣十多年以来，一直秉持“敬畏契约匠心诚信责任担当和谐发展”的服务理念，承诺客户：选择一鸣，就是选择一个尽心、尽力、尽职、尽责、尽情的服务团队。未来，一鸣人肩负责任

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2022-02-03 20:45
69、东北一鸣，通过ISO9001质量管理体系认证 ¥面议

东北一鸣具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等资质，通过ISO9001质量管理体系认证、获得AAA级信用企业等级证书和全国劳务派遣服务单位，是沈阳人力资源行业协会常务副会

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2022-02-03 21:03
70、成立一个公司的成本高不高 ¥面议

1. 劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符

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2022-02-03 21:00
71、在一个地区开设新项目需要招聘员工 ¥面议

企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保服务形式。一些政府机关事业单位员工编制有限，编外人员可应用于派遣。还在有更

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2022-02-03 20:57
72、东北一鸣增值服务 ¥面议

1、协助招聘2、证卡办理（为员工办理工作证、工资卡等）3、岗前培训（根据企业员工工作制度及基本岗位职责，进行基础培训）4、劳动政策法

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2022-02-03 21:12
73、东北一鸣公司2008年是经国家行政部门批准成立 ¥面议

东北一鸣公司2008年是经国家行政部门批准成立，为适应市场经济的发展，满足用工单位在人力资源管理和劳动保障事务方面的需求开设的综合性劳务服务机构。公司总部座落在沈阳北站CBD金融开

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2022-02-03 21:09
74、企业发展需要新设办事处的 ¥面议

企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保服务形式。一些政府机关事业单位员工编制有限，编外人员可应用于派遣。还在有更

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2022-02-03 21:15
75、企业找派遣公司的前提是规范合法 ¥面议

企业找派遣公司前提是规范合法，类似不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事。一个规范合法的派遣公司，是通过的办事能力节省客户企业的用工成本并提高人效。同时，提高企业防风

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2022-02-03 21:21
76、为客户定制专属服务方案，时长您说了算，人数您说了算 ¥面议

东北一鸣：*规范经营13年，规模经验均；*服务客户千余家，百名客服顶呱呱；*辽吉黑28家公司，东三省1234线城市；*价格公道，童叟无欺，超越期待，保您满意；*劳务派遣经营许可，诚

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2022-02-03 21:27
77、有些岗位员工不一定合适在网上或是招聘会寻人 ¥面议

招聘途径不老少，人都跑到哪去了？有一些企业为了招聘在很多APP注册会员，发布信息，收集简历花费大量招聘成本。但后期的沟通、面试不能完全跟上节奏，导致收集到了简历又无功而返。而且有些

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2022-02-03 21:24
78、派遣公司是通过的办事能力节省客户企业的用工成本 ¥面议

企业找派遣公司前提是规范合法，类似不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事。一个规范合法的派遣公司，是通过的办事能力节省客户企业的用工成本并提高人效。同时，提高企业防风险防风险意识

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2022-02-03 21:39
79、一些政府机关员工编制有限，编外人员可应用于派遣 ¥面议

劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符合相

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2022-02-03 21:36
80、应用劳务派遣的企业很多，而做派遣业务的企业更多 ¥面议

劳务派遣适用于哪些企业？广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是：企

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2022-02-03 21:33
81、现在市面上的劳务派遣公司多如牛毛，怎么找到好的 ¥面议

劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符合相关规定，经过

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2022-02-03 21:45
82、成立公司总会涉及到员工的招聘等人事外包服务 ¥面议

具体到劳务派遣和社保服务业务主要是：企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可以应用于派遣形式。企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排

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2022-02-03 21:48
83、企业开户，手续不熟，现场办理 ¥面议

企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难研究透。 ①准备材料工作很耗时间；②如果不事先准备好，肯定会跑冤枉路；③手续不熟，现场

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2022-02-03 21:51
84、具体到劳务派遣和社保服务主要是什么 ¥面议

企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可以应用于派遣形式。企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保服务形式。

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2022-02-03 22:00
85、您在为人才市场竞争激烈招聘难而犯愁吗 ¥面议

东北一鸣*规范经营13年，规模经验均；*服务客户千余家，百名客服顶呱呱；*辽吉黑28家公司，东三省1234线城市；*价格公道，童叟无欺，超越期待，保您满意；*劳务派遣经营许可，诚信

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2022-02-03 21:57
86、流动量大缺编等员工急要招，有关社保财税缺人手做申报 ¥面议

新公司成立开户手续需要跑，还想在自己企业账户交社保。流动量大缺编等员工急要招，有关社保财税缺人手做申报。人事外包各种的但凡你想要，东北一鸣都能将它们给办好。

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2022-02-03 22:03
87、人事外包为什么选择要一鸣 ¥面议

优势一:更多：东三省28地区直属分公司，不转包。优势二:口碑：95%客户都有转介绍优势三:认可：同行名企满意服务优势四:团队：积极进取责任心强更多优势：上门服务及时反馈，风险防范，

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2022-02-03 22:15
88、14年专注人事，东三省29地区直属覆盖服务 ¥面议

一鸣人才成立于2008年，目前已在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、延吉、珲春、哈尔

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2022-02-03 22:12
89、找劳务派遣公司需要注意的地方都有哪些 ¥面议

1. 劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符

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2022-02-03 22:09
90、帮助企业降低成本，是东北一鸣拿手的分内之事 ¥面议

企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难研究透。 ①准备材料工作很耗时间；②如果不事先准备好，肯定会跑冤枉路；③手续不熟，现场

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2022-02-03 22:21
91、企业招聘销售”是个大难题 ¥面议

业务外包，为您打CALL，替您奔跑！企业招聘“销售”是个大难题，对于很多企业来说招销售难，难于上青天。而销售的作用是业务推广，能用人做的事情，皆可外包。我们提供人工/机器人的电话销

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2022-02-03 22:27
92、现在有企业面临90后，00后，入职后工作并不稳定 ¥面议

1、招聘来也匆匆，离职去也匆匆？现在有企业面临90后、00后，入职后工作并不稳定，原因可能在招聘时的宣讲和入职的员工培训上。尽早建立员工的归属感，制定员工手册是一项很重要且紧急的工

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2022-02-03 22:24
93、多数企业办理事务性工作成本很高的四大因素 ¥面议

1、规定多，变化快，不是职业很无奈。企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难研究透。①准备材料工作很耗时间；②如果不事先准备好，肯定会跑

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2022-02-03 22:39
94、快乐创造美好，保障成就未来 ¥面议

招聘来也匆匆，离职去也匆匆？现在有企业面临90后、00后，入职后工作并不稳定，原因可能在招聘时的宣讲和入职的员工培训上。尽早建立员工的归属感，制定员工手册是一项很重要且紧急的工作。

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2022-02-03 22:36
95、根据企业需求可订制会展会议，团建活动等 ¥面议

东北一鸣服务项目：劳动关系：签订劳动合同；员工入职、离职手续办理；建立员工基本信息档案；退休办理；五险一金：社保基数审核、申报、缴纳；账户合并与转移、各项社保待遇申办；公积金基数审

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2022-02-03 22:33
96、员工离职和入职在同一个月份之内，离职单位当月不能减 ¥面议

什么情况下，可次月给员工办理社保，实际工作中，有这样几种情况：1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。2、员工离职和入职在同一个月份之内

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2022-02-03 22:51
97、用人单位在员工使用上不求所有，但求所用” ¥面议

劳务派遣的优势我国劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“企业对员工，不养而用是上上之策。”他说如何用员工现在有三种现象：一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人，对用

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2022-02-03 22:48
98、用人单位可以根据自身发展需要，派遣所需要的人员 ¥面议

劳务派遣：根据用工单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用工单位工作，同时为员工提供社会保险、住房公积金缴纳，薪酬福利、后勤保障等综合配套服务。&

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2022-02-03 22:45
99、根据用工单位的需求招聘员工，与员工签订劳动合同 ¥面议

劳务派遣：根据用工单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用工单位工作，同时为员工提供社会保险、住房公积金缴纳，薪酬福利、后勤保障等综合配套服务。&

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2022-02-03 23:00
100、劳务派遣使企事业单位人力资源部从传统，繁琐的人事管理事务中摆 ¥面议

劳务派遣用工方式，减少人事部事务性工作劳务派遣使企事业单位人力资源部从传统、繁琐的人事管理事务中摆脱出来，减少人力资源部在管理非长期雇员队伍上的时间和精力，从而使企事业单位管理层能

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