岗位职责：

1、协助部门经理制定本商场年度招聘计划。

2、负责商场招聘渠道的选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，

3、办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行；

4、负责商场员工转正、异动离职手续的办理；协助部门经理进行离职面谈管理；

5、负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立；

6、配合部门经理做好培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理。

7、协助部门经理开展员工关系管理、协助处理劳动争议。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业；

2、一年以上招聘培训专职工作经验，熟悉南昌招聘渠道和培训资源；

3、具有人力资源管理知识，了解当地相关等法规政策。

职能类别：人事专员招聘专员/助理

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