工作内容：

1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料，并安排应聘人员面试；

2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

3.管理公司人事的档案，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 4.其他日常工作。

任职资格

1.年龄22-30，大专或以上学历，性别不限；

2.对人事岗位有一定的了解，熟悉招聘渠道；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.有人事工作经验的有先。

薪资待遇：试用期2-3个月，3000保底，转正后纯提成无底薪综合薪资3000-7000。

工作时间：工作时间：9:00-18:00，月休四天