岗位职责：

1、通过各种招聘渠道收集资源并筛选简历，并邀约面试及进行面试；

2、协助开展入职培训等工作及后续反馈；

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、负责每天的数据统计，包括日常工作情况；

5、完成领导交代的其它事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上招聘管理经验；

2、熟悉招聘流程，能较好掌握面试的技巧；

3、沟通能力强，应变能力强，解决问题能力强；

4、能熟练操作电脑并能熟练运用office办公软件；