岗位职责：

1、独立开展招聘工作，包括职位发布，电话邀约，初试。负责招聘计

划的实施，拓展并维护招聘渠道，协助完成招聘体系建设、招聘流程执

行与完善;

2、建立、维护、更新档案，办理和更新劳动合同，办理员工入职、转

正、调岗、离职等手续；

3、收集、整理劳动用工等相关人事政策法律法规，协调员工关系，定

期组织各类文体活动，推进企业文化建设；

4、负责公司各部门的考勤，汇总和统计；

5、负责公司日常行政事务的管理工作；

6、建立健全公司各项人力资源相关制度、流程、体系；

7、配合完成各项事务的外勤工作。

任职要求：

1、熟悉人力资源管理六大模块，熟练各种招聘工具和渠道，2年以上人

事工作经验；

2、头脑灵活，学习能力强、主动、做事认真严谨，责任心强，善于沟

通有亲和力；

3、能独立工作，有团队合作意识和敬业精神；

4、熟练操作office办公软件；

5、2年以上的人力资源工作经验优先；有招聘经验者优先考虑；应

届生可择优培养职能类别：人事专员