1、主要工作是协助上级建立全公司招聘；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门公司；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、建立公司考核制度，做好部门绩效的相关工作

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

任职资格：

1、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神；

3、会使用相关办公软件

工作时间：9：00-18：00