岗位职责：

1、考勤统计、档案管理等人事管理类工作；

2、负责招聘渠道拓展、维护及招聘工作组织实施工作；

3、组织开展员工培训及员工活动。

4、绩效考核的实施及绩效档案的管理工作。

5、对员工日常行为的检查督导，确保行政人事制度的有效执行。

任职资格：

1、大专以上学历，管理类相关专业。

2、有一年以上人事行政类工作经验。

3、原则性、自律性强，沟通能力良好。