一、职位描述

行政工作

（一）行政后勤管理：

1、负责公司后勤（工作餐、加班餐、交通车、宿舍、办公家具、清洁绿化、饮用水等）外联相关工作。

2、负责公司行政物品的采购及发放。

3、负责公司各类企业文化活动的组织与实施。

4、负责公司办公用品申购及发放管理。

5、负责公司名片制作。

6、负责本部0A费用报销录入。

7、负责公司公务出差机票票务管理及费用报销。

（二）会务管理：

1、负责公司级会议室安排管理。

2、外联参观接待安排。

（三）文件管理

1、负责公司公文收发、传阅管理。 2、负责公司级红头文件文件号编辑管理。

（四）其他

1、负责本部印章管理。

2、负责公司通讯录维护。

3 、样车样件管理

人事工作

（一） 人事基础

1、负责公司人事基础管理工作，员工入离职手续办理、人员异动手续、人事档案管理。

2、负责劳动合同、劳务合同、保密协议的签定和管理。

3、负责员工推荐费用申请及发放。

（二）报表分析

1、负责完成公司月度人力分析资料。

2、负责完成月度公司人事报表。

（三）员工福利及后勤

1、负责公司各类慰问金、生日福利的申请及发放。

2、负责员工餐卡、交通车、宿舍、工作服、车辆通行证办理相关工作。

（四）员工福利

1、负责公司相关福利发放（中秋、端午、春节等慰问）

（五）考勤管理

1、建立维护考勤管理台帐。

2、做好日常考勤管理及维护，完成每月考勤通报。

二、任职要求

1、年龄：30岁以下

2、专业及学历：人力资源、工商管理、新闻学等相关专业，本科学历。

3、工作经验：从事人力资源工作1年以上，具备人力资源专业知识。

4、技能要求：熟练运office办公软件，尤其擅长对PPT、EXCEL的操作运用。

5、综合素质：具有较强的学习能力及执行力，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力，思维活跃，敢想敢做，亲和力强。

职能类别：人事专员