岗位职责：

1、负责与各个部门对接与沟通，根据公司业务发展需求，制定培训目标，制定培训计划，开展培训工作；

2、培训体系建设：优化培训流程，确保有效满足公司的培训需求，建立有效的员工培训及主管培训项目；

3、分析培训效果，制定、维护与培训相关的统计报表，定期做好培训数据分析工作；

4、建立完善的培训讲师评级体系及内部***培训讲师组建与培养；

5、进行通用技能培训授课，协助开发业务技巧及基础管理课程，组织内部各类型培训场次；

6、总结培训中存在的问题并提出合理化建议，完成培训目标，控制培训成本，协助做好新员工入职、在职培训、干部培训等相关工作；

7、配合上级领导完成外部机构及培训系统引进工作；

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、岗位性质需要频繁出差，培训或相关专业本科以上学历；具备3年以上培训管理工作经验；

2、具备一定的员工培训理论与知识；

3、丰富的员工培训方面的专业技能；

4、具备良好的团队合作能力、人际沟通能力，能主动积极的解决问题，承担工作压力。

0.7-1万/月

职能类别：培训经理/主管关键字：培训师培训讲师培训微信分享

联系方式

上班地址：华夏金融中心