技能要求：

人力资源管理师

工作内容：

1、人力资源六大板块管理工作；

2、薪酬绩效方案设计与执行；

3、人才规划、人才储备、人力资源部管理制度建立执行。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验，38周岁以下，男女不限；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、有独立完成人力资源薪酬、绩效板块设计经验；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：早八晚五点半，月休2天

工作地点：吉林市船营区光华路