工作内容：

1、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考；2、协同人事部抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才；

3、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。

职位要求：

1、行政、经济、物业管理等相关专业，大专以上学历；

2、受过物业管理经理人培训或同等培训;

3、三年以上物业管理相关工作经验；

4、了解国家法律法规，熟练操作办公软件。

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30