工作内容：

1、人力资源综合管理；

2、资质证照统筹管理；

3、行政后勤统筹管理；

4、人事行政综合事务。

职位要求：

1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见

3、具有书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强；

4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养；

5、具有较强应变能力和内外沟通能力，有强烈责任感及敬业精神

6、具有丰富的人事行政工作经验，具有教育行业工作经验优先；