工作内容：

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；

2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

职位要求：

1、年龄18-35岁，学历不限，

2、新手可做，有老员工带；做事踏实，主动心比较强

3、为人正直、热情，细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利

1、基本工资5000+奖金+购买社保

2、享受国家法定节假日，带薪病假年假，五险一金，

3、丰富的员工活动（生日会，下午茶，旅游活动，周年大型庆典活动等）

工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休不加班