工作内容：

1、负责公司人事招聘工作，筛选简历、电话邀约、安排初试、复试等；

2、负责办理员工入职手续，管理员工劳动合同与社保；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业或有相关工作经验者优先考虑；

2、熟练使用office办公软件，了解国家各项劳动人事法规政策；

3、有良好的书面、口头表达能力，有较强的服务意识和沟通领悟能力.