岗位职责：

1、负责公司各岗位人员招募：合理分析用人需求、发布招聘广告，筛选候选人，电话和网络沟通以及面试邀约。

2、负责面试安排、接待。

3、负责招聘渠道的开发以及维护。

4、分析行业内人才情况，了解行业人员动态，建立公司人力资源储备库。

5、有一定外部招聘渠道资源，有校企合作的资源，熟悉校企合作流程者优先。

任职资格：

1、 半年以上专职招聘工作经验，熟悉社会招聘、校园招聘的流程和方法，且具有实际操作经验。

2、 具有正能量，能活跃工作氛围，活泼开朗。

3、 熟练使用办公软件，掌握基本人才的简历筛选、招聘技巧。

4、 有趣的灵魂，艺高人胆大。