岗位职责：招牌培训方向

1、制订公司招牌/培训规划及制度、政策与流程。

2、负责招牌/培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程，培训实施及进行培训效果评估。

4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。

6、完成公司年度招牌计划

7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程讲义（电子文档）。

8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的、评估、分析总结。

9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

任职资格：

1、2年以上公司培训或招牌实战经验

2、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；

3、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力